“红黄绿”管理法提升职工健康水平

黄慧 陈辉 王田

“胡师傅，你的血压是147/100，您属于‘黄色’体质，处于亚健康状态，平时多注意，降压药一定要按时吃，避免血压控制不好引发严重病情。”日前，江汉油田清河采油厂维修二班“健康小屋”管理员张琳娜，对前来检查身体的职工一遍遍叮嘱着。

为提升全厂员工健康水平， 2023年4月，清河采油厂启动员工体质“红黄绿”三色管理机制，在全厂7个站点建立“健康小屋”，每月分批次组织员工到健康小屋，开展健康指标监测和身体素质测评。

综合评分60分以下的员工为“红色”体质，健康指标超高，列为重点关注人群；60分至85分的员工为“黄色”体质，健康指标部分超标，属健康危险边缘和亚健康状态；85分以上的员工为“绿色”体质，为身体状况良好。2004年以来，全厂有3人指标从红色转到黄色，有6人指标从黄色转到绿色，职工健康指数持续好转。

来源：中工网-工人日报