区人才交流服务中心：政策服务双护航 引才留才显成效

今年上半年，区人才交流服务中心铆足干劲，多渠道、全方位地开展人才政策推介活动，提升城市对人才的吸引力。

6月30日，记者从区人才交流服务中心了解到，为加大城市对人才的吸引力，该中心依托校园招聘、政校企对接等招才引智活动，大力宣传丹徒城市发展环境和人才生态，积极推介“聚镇”“归雁”和“才荟丹徒”三大引才计划。今年以来已组织开展两场政校企对接活动和23场各类高校招聘活动，截至五月底，已培养引进大专及以上学历人才1669人；拨付高校毕业生各类补贴174.63万元，惠及933人次。同时，中心奋力疏通才企对接渠通道，加强辖区企业与驻镇高校大学生间的对接。

区人才交流服务中心副主任王军介绍，中心延续与江科大合作，组织116名相关专业学生走进北汽蓝谷麦格纳开展生产实习活动；牵头99家企业开展镇江高专和省交通技师学院校园双选会，提供人才需求2300个，现场收到简历911份，通过企业和“归雁”引才使者，积极宣传“镇青驿站”服务载体，配以生活、租房等补贴政策，实现大学生来丹徒从“落脚”到“扎根”的无缝衔接。

此外，区人才交流服务中心还围绕见习政策引才留才，组织开展2025届学前教育专业毕业生专场就业见习线上双选会、2025届高校毕业生暨“归雁”学子春季就业见习线上双选会等活动，多渠道发布见习岗位672个。目前，已组织288名高校毕业生等青年人才，进入到丹徒企事业单位开展见习，完成指标任务的93%。